听“善于学习”有感

       本网讯（王宗猛  报道）7月16日我队举行欢迎新员工见面会，全体队领导、中层干部和19名新员工参加了会议。徐队长在会议总结时，对新员工提出了“善于学习、遵纪守法、踏实敬业、团结合作、胸怀理想”二十字要求。对这二十字，我不知道新员工有什么感想，但作为老员工的我听了就觉得感触很深，特别是徐队关于“善于学习”方面的具体诠释。

    领导提出“学习”要求，一般都是希望员工加强政治理论和业务知识学习，我们很多人从小到大好象对学习的要求听得太多了，往往不会放到心里去。但徐队提出“善于学习”，是要求“善于学习做人，做一个善于理解和包容的人；善于学做事，做利人利已的事；善于学规矩，学制度、学规范、学法律”。这不仅对刚从校园步入工作岗位的新员工有指导作用，而且对我们老员工也有很大的启发意义。

“善于学习做人，做一个善于理解和包容的人”

    理解和包容，是一种美德。不仅体现了一种对他人的关爱之心，一种风度，一种优雅行为；而且是一种健康的心理状态，是显示出一种宽广心胸。理解和包容来自于我们每个人的内心世界，是一个人自我修养的体现。理解和包容主要靠我们自己自觉地去修为，自觉地在生活中用行动和语言去体现。理解和包容要求我们主动站在他人的位置上思考问题，能够自觉地为他人着想，做出一些奉献和牺牲。

　　一个古老的故事：相邻两家盖房因三尺地基争吵直到打官司，其中一家儿子在朝为官，其家人就写信向他求救，这个在朝为官的儿子并没有回去为家人撑腰，只是回了一封“千里修书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”的家书，结果两家各自相让，握手言和。假如，生活中我们每个人在给别人带来一些不便时能够主动地说声对不起，假如，我们都有一颗宽容的心，都有一种“让他三尺又何妨”的心胸，因小事争争吵吵、骂骂咧咧的现象就会减少，我们的生活会更加美好，我们工作就会更愉快，我们的心情也会更加舒畅。

    在现实工作和生活中，人际间磕磕碰碰在所难免。吃亏、被误解、受委屈之类不愉快的经历，我们都曾有过。面对朋友间的误会，同事间的纠葛，邻里间的纷争，夫妻间的争吵，若斤斤计较，会自寻烦恼，制造痛苦，徒伤感情。有多少人因缺少宽容，为琐碎小事而耿耿于怀，甚至恶语相伤；有多少人因缺少宽容，使正常生活陷入泥潭，生活暗淡无光。同样的生活境遇，有的显得很轻松、很潇洒，有的人却总是觉得累，前者是能够理解和包容生活、别人，也理解和包容自己；后者则不然，总是以一种苛刻的心态去对待发生的一切，苛求别人，也苛求自己。

    不管是新员工还是老员工，理解别人，宽容世界，善待自己，用阳光的心态对待工作和生活，就能活出精彩的人生。

“善于学做事，做利人利已的事”

    人有三种行为：一种是舍己利人的行为；一种是利人利己的行为；一种是损人利己的行为。

    舍己利人或公而无私的行为是人类高尚的行为，能舍己利人或公而无私的人是我们应该敬仰的人。利人利己及利公利私的行为是人类完美的行为，能利人利己及利公利私的人是我们应该尊重的人。损人利己和损公肥私的行为是人类野蛮恶劣的行为，那些损人利己和损公肥私的人是任何时代、任何社会都被鄙夷和唾弃的人。

    利人利己、利公利私行为是职业行为，是人类行为普遍表现。我们工作为别人提供服务是付出，是利人行为的表现；从工作中获取薪酬是取得回报，是利己行为的表现。人人为我，我为人人，把自己的幸福建立在别人的幸福基础之上，实现了利人与利己的完美结合。享有权利，履行责任；履行责任，享有权利，这种平等思想正是由人的利人利己、利公利私行为演绎而来的。如果惟利是图，喜欢将自己的幸福建立在别人的痛苦之上，为了自己的利益而不择手段，盗窃、诈骗、抢劫、贪污受贿，诸如此类。对这种损人利己和损公肥私的人，定会在道德上遭到谴责，在法律上受到严惩。

    做利人与利己、利公与利私的事，是职业道德的要求，是我们安身立命的根本。

“善于学规矩，学制度、学规范、学法律”

   学规矩，学制度、学规范、学法律，就是学会行为的准则，对工作做到胸中有数，知道哪种做法是正确的，是合法的；哪些做法是错误的，是不合法；知道并能预测各种违法行为的后果及严重性。

　　对制度、规范和法律要存有敬畏之心，法无禁止皆可行，法有规定皆遵从。这是对一个公民的基本要求，也是我们作为单位员工自觉守法过程中可以参照的一个判断标准。学规矩，学制度、学规范、学法律，学以致用，不学无以致用；学是为了更好地用，用以促学。通过不断地学规矩，学制度、学规范、学法律，不仅能促使自己守法，同时也能监督别人守法，形成良性循环。

　　“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”“行为养成习惯，习惯变为性格，性格决定命运。”我们新员工如果能够做到先学一步、学深一点、学多一点、学透一点、学实一点，熟知制度、规范、法律内容，提高明是非、辨善恶、识美丑、知真假和学法、守法、护法、用法的能力，逐步形成按规矩办事、按规范作业、遵纪守法的的习惯。如此对我们每个人职业生涯的发展和单位的发展都大有好处，何乐而不为呢？